企业员工绩效考核体系改进研究

• 作者: 黄凤
• 来源期刊: 科技经济市场
• 关键词: 绩效管理 绩效考核 KPI 改进方案
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 88
• 页数: 1页
• 字数: 1789字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理贯穿于人力资源管理的各个环节,是现代企业管理的强有力手段之一.企业在实际运营过程中,员工的绩效考评体系并不科学和合理,没有有效地实现激励作用,对员工的发展和企业的发展都不利.论文从绩效考评的理论出发,通过对企业原有绩效考评体系研究分析,找出存在的问题,逐一提出解决策略,并引入基于目标计划的KPI考评体系,重新设计绩效考评指标,并提出科学合理的绩效考评改进方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄凤		2	7	1.0	2.0