企业基层员工培训低效的原因分析及对策

• 作者: 梁战昌
• 来源期刊: 企业技术开发：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 员工培训 现状分析 存在问题 实施对策
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F241.33

摘要

随着我国科学技术水平的快速发展，工业化进程也在逐渐加快，企业想要在竞争激烈的经济市场中站稳脚跟，就必须要加强对基层员工的教育培训，要培养更多的人才，这才是企业未来发展的根基所在。但是当前我国企业基层员工教育培训效率普遍较低，教育培训形式单一，无法有效调动员工的积极性，教育培训往往只是形式化，严重抑制了企业人才培养策略的实行。接下来在本文中就对企业基层员工教育现状进行分析，并寻找教育效率低下的原因，提出相应的解决措施。

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1	梁战昌		2	0	0.0	0.0