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摘要:
随着控烟形式,一些国家的国内烟草市场出现了较大的萎缩,因此,跨国烟草巨头纷纷把目光转向我国市场,尤其是当我国高关税门槛降低之后,将面临更大的竞争压力。人力资源是烟草企业发展的关键因素,因此,有必要在激烈竞争的态势下,对我国烟草企业人力资源激励机制的构建进行相应探讨。本文在对烟草企业人力资源特征与现状分析基础上,结合国内烟草企业人力资源激励机制问题,对烟草企业人力资源激励机制的完善、创新策略进行总结分析,以促进烟草企业人力资源管理的发展提升。
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文献信息
篇名 构建烟草企业人力资源激励机制的研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 烟草企业 人力资源 激励机制 完善 研究
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 54-54,55
页数 2页 分类号
字数 3004字 语种 中文
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1 邹利森 2 5 1.0 2.0
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烟草企业
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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