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摘要:
直面新经济,社会的发展、科技的进步、政策的变动和与竞争对手的关系等,部分企业的管理往往有些措手不及。本文即是从人力资源管理创新问题出发,根据国内外的创新管理概况,找出我国企业人力资源管理中存在的问题,从而尝试着提出了企业人力资源管理创新的策略和措施。
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基于共享经济的我国企业人力资源薪酬管理策略研究
共享经济
薪酬管理
人力资源
政策改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于道格拉斯理论的我国企业人力资源管理创新研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 新经济 人力资源 创新 策略
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 50-51,52
页数 3页 分类号
字数 7096字 语种 中文
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节点文献
新经济
人力资源
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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