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摘要:
知识经济时代下,人才成为了竞争的焦点所在,而对于我国事业单位而言,基层人力资源管理的重要性逐渐凸显,为了确保事业单位的稳健发展,事业单位要在提高对人力资源管理工作重视程度的基础上,结合目前自身在人力资源管理中所呈现出的问题进行妥善解决,以通过对基层人力资源的优化配置来充分发挥出自身的服务功能.本文首先阐述了当前事业单位基层人力资源管理现状,其次为如何完善落实基层人力资源管理工作提出了对策.
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文献信息
篇名 基层人力资源管理的现状及改进建议
来源期刊 现代营销 学科
关键词 基层人力资源管理 现状 改进 建议
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 2013字 语种 中文
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