唐山市医护人员主观幸福感与职业倦怠、人格特质的关系

• 作者: 彭焱 李钰祺 苑杰 赵文君
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 主观幸福感 职业倦怠 人格特质 医护人员
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 3540字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2015.26.010

摘要

目的：探讨唐山市某医院临床医护人员主观幸福感与职业倦怠、人格特质的关系。方法采用总体幸福感量表和职业倦怠问卷、艾森克人格问卷对唐山市某医院300名医护人员进行调查，并采用t检验，相关分析对数据进行统计处理分析。结果主观幸福感在人口学变量性别（t=2.807）、科室（F=2.503）、工龄( F=2.929)上差异有统计学意义（P﹤0.05）；主观幸福感与职业倦怠呈显著负相关（r=-0.327，P<0.01）；主观幸福感与N（神经质）量表呈显著负相关（r=-0.525，P<0.01）；主观幸福感与E（外向性）量表呈显著正相关（r =0.427，P<0.01）。结论职业倦怠水平越高，其主观幸福感水平越低。情绪不稳定，焦虑、紧张、易激惹的个体，其幸福感水平较低；相反，情绪稳定，内心平和，容易平复的个体，其幸福感体验较高。性格开朗外向的个体主观幸福感水平较高；性格内向的个体主观幸福感水平较低。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭焱	河北联合大学心理学院	16	84	4.0	9.0
2	苑杰		61	266	9.0	12.0
3	李钰祺	河北联合大学心理学院	4	11	2.0	3.0
4	赵文君	河北联合大学心理学院	3	4	1.0	2.0