合同制护士的两种人事管理模式的探讨

• 作者: 倪建芳
• 来源期刊: 中外医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 合同制护士 同工同酬 人事管理模式
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 综合医学
• 页码范围: 156-157
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 1105字
• 语种: 中文
• DOI: 10.14033/j.cnki.cfmr.2015.07.078

摘要

目的：探讨合同制护士的人事管理模式。方法：对笔者所在医院执行的两种合同制护士的人事管理模式进行阐述。结果：笔者所在医院通过招聘、两种合同聘用模式、标准化培训、绩效工资、淘汰模式的应用等，对合同制护士的管理起到了相当的成效。结论：同工同酬合同制护士的管理模式值得应用并推广。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪建芳		1	1	1.0	1.0