激励理论在高校人事管理中的运用

• 作者: 张弘弢
• 来源期刊: 时代教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人事管理 激励理论 运用
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 128
• 页数: 1页
• 分类号: G647
• 字数: 1982字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8181.2015.03.095

摘要

激励是人事管理工作中激发员工工作积极性的一种手段,管理学和心理学对于激励的研究由来已久,提出了各种类型理论.本文在介绍各类激励理论的基础上,对高校人事管理中运用激励理论,创建激励机制提出了一系列建议和措施,从而调动高校教职工的教育教学热情和工作创造性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张弘弢	南京邮电大学人事处	11	29	3.0	4.0