基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我们通常所说的人力资源管理是微观意义上的,即企业的人力资源管理.本文解释了什么是人力资源,提出了人力资源管理对企业的重要性,也阐述了人力资源管理对企业效能提升的重要作用.
推荐文章
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
浅谈中美企业人力资源管理
人力资源
企业
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理对企业效能提升的作用
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源管理 重要性 提升企业效能
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1844字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡志洪 中国计量学院现代科技学院 79 69 4.0 7.0
2 汤纯蕾 中国计量学院现代科技学院 7 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (12)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
重要性
提升企业效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导