新经济时代的人力资源管理探讨

• 作者: 傅秀萍
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新经济时代 人力资源管理 策略分析
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 页码范围: 6307-6308
• 页数: 2页
• 分类号: G353
• 字数: 2768字
• 语种: 中文

摘要

企业在新的市场竞争环境下要占据有利位置,必须提高对于知识与人才的重视.在经济全球化的发展趋势中,催化了新经济时代.作为企业在市场经济环境下获取竞争优势的重要工具,人力资源管理工作在新经济时代同样面临着经济形势改变带来的知识社会化、信息网络化、人口城市化以及企业管理工作出现广泛变革等方面的挑战.企业需要将人力资源管理工作提升到一个战略性较高的平台上,以此来加强企业自身人力资源管理工作的优势,解决新经济时代下出现的人力资源管理工作方面的新的问题.新经济时代下的人力资源问题能够对企业的竞争力产生较大的影响,因此本文针对新经济时代的人力资源的开发与管理问题进行相关研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅秀萍		2	3	1.0	1.0