企业基层员工培训低效的原因分析及对策

• 作者: 梁战昌
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 员工培训 现状分析 存在问题 实施对策
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F241.33
• 字数: 2607字
• 语种: 中文

摘要

随着我国科学技术水平的快速发展,工业化进程也在逐渐加快,企业想要在竞争激烈的经济市场中站稳脚跟,就必须要加强对基层员工的教育培训,要培养更多的人才,这才是企业未来发展的根基所在.但是当前我国企业基层员工教育培训效率普遍较低,教育培训形式单一,无法有效调动员工的积极性,教育培训往往只是形式化,严重抑制了企业人才培养策略的实行.接下来在本文中就对企业基层员工教育现状进行分析,并寻找教育效率低下的原因,提出相应的解决措施.