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摘要:
在企业的发展进程中,各子公司往往肩负着扩张市场区域、扩大市场份额的使命,其人力资源管理工作也得到了企业管理层的高度重视.本文在对A集团公司进行充分调研的基础上,总结出子公司人力资源管理上存在人才职称结构、年度工资总额管理、人才引进、规范劳动用工管理和人力资源管理水平提升等五个方面的主要问题,并提出了相应的改进措施.只有通过集团公司与各子公司的上下联动,统筹协调,才能促进整个企业的持续稳定健康发展.
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文献信息
篇名 子公司人力资源管理提升的分析与思考——以A公司为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 子公司 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 产业与企业
研究方向 页码范围 73-74,77
页数 3页 分类号
字数 3789字 语种 中文
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1 于凯 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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企业
子公司
人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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