员工关系对创新绩效的影响研究

• 作者: 官玮玮
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 员工关系 创新绩效 密切程度 组织模式
• 年，卷（期）: 2015,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 5
• 页数: 1页
• 字数: 2194字
• 语种: 中文

摘要

随着科技的发展和经济全球化时代的到来,"创新"一词在企业发展中的作用越来越重要,企业对创新型人才员工的竞争也越来越激烈,而员工关系的处理在此时显出重要的影响,员工关系的好坏将直接影响公司的创新水平和发展状况.员工关系不只是指员工之间的关系,它包括公司内所有人员之间的关系,在这些关系中,领导者需要抓住哪些重点来处理对公司的创新绩效影响深远.本文就员工间联系的密切程度和员工与组织之间的工作模式给出了一些讨论,认为员工关系和创新绩效之间存在着正相关的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	官玮玮		20	36	3.0	5.0