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摘要:
当前,企业的竞争越来越激烈,对人的管理也成为企业的竞争核心。作为人力资源管理的核心,绩效管理在帮助企业提高自身竞争力方面,起到了很大的促进作用。然而,目前我国企业在构建自身绩效管理体系方面还存在较多问题,导致绩效管理不能很好运用,影响组织目标的实现。因此,本文从分析现状、提出问题和解决问题的思路出发,构建有效的企业绩效管理体系。
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文献信息
篇名 企业绩效管理体系构建研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业管理 绩效管理 人力管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 154-154,161
页数 2页 分类号 F272
字数 2943字 语种 中文
DOI
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1 朱兰 中国南方电网公司人力资源部 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力管理
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中外企业家
旬刊
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23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
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