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摘要:
集团公司的组织架构和组织形式相对庞大复杂,如何对下属子公司实现科学规范有效管理,不但要充分考虑子公司独立法人的主体资格,更要发挥集团战略协同,调动经营管理的积极性。这些工作对人力资源管理提出了更高的要求,尤其在操作管控型模式下的集团管理,人力资源管理应当因地制宜的制定管理策略。
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文献信息
篇名 集团操作管控型模式下人力资源管理策略研究
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 操作管控 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 280-280
页数 1页 分类号 F702
字数 2123字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蔚 山东大学管理学院 26 227 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
操作管控
人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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12418
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96
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