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摘要:
人力资源管理是影响东圳灌区发展和竞争力的重要因素,人力资源竞争力是东圳灌区的核心竞争力,是实现东圳灌区可持续发展的原动力.本文对东圳灌区人力资源存在的问题进行分析并提出相应的对策和措施.
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文献信息
篇名 福建莆田东圳灌区人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源 管理 问题 对策
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号
字数 3475字 语种 中文
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1 陈锦辉 3 1 1.0 1.0
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管理
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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351
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