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摘要:
探讨管理职业能力的提升,理论虽然明晰,但关键在于实践。一个管理者提升管理职业能力,需要通过一定的物质环境和精神氛围,使其有意无意地在思想观念、行为准则、价值取向等方面与现实文化发生认同,从而实现管理者精神、心灵、性格的提升和塑造。但是,更为突出地则是需要管理者自身的自觉实践,而且要在完成管理使命与目标的大背景下抓好个性管理,在管理职业全员发展的总体规划中来提升自我发展力。
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篇名 管理者自我发展力提升途径初探
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 管理者 自我发展力 学习
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 275-275
页数 1页 分类号 F288
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1 梁良 6 3 1.0 1.0
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管理者
自我发展力
学习
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品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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