青年医务人员角色压力与工作满意度、离职倾向关系研究

• 作者: 严琴 李思茹
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 角色压力 离职倾向 工作满意度 青年医务人员
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 姻 调查研究
• 页码范围: 144-146
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 2195字
• 语种: 中文

摘要

目的：通过考察青年医务人员角色压力与工作满意度、离职倾向的相关关系，为探索改善青年医务人员角色压力、减少离职提供依据。方法采用方便抽样的方法对253名青年医务人员进行角色压力、工作满意度和离职倾向的问卷调查。结果①青年医务人员角色压力与工作满意度负性相关关系显著；②总体上，角色压力对青年医务人员的离职具有一定的正向预测作用。结论可以通过缓解青年医务人员的角色压力，一定程度上提高其工作的综合满意度，以期达到减少离职的显著成效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严琴	北京协和医院人力资源处	5	20	3.0	4.0
2	李思茹	北京协和医院人力资源处	5	42	3.0	5.0