公司绩效考核体系研究进展综述

• 作者: 赵凯雷
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 研究现状 员工
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理 QIYE GUANLI
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4145字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2015.10.113

摘要

21世纪的中国经济不可避免地要面临经济全球化的挑战，这种挑战的直接表现就是作为国民经济主体的企业之间的市场竞争将会空前激烈。企业为了在这种激烈竞争的环境中生存下来且立于不败之地，就必须建立自身的核心竞争力。现阶段，建立和保持自己的核心竞争力己成为企业日益关注的重要话题，追求良好的绩效是企业生存与发展的重要目标，而建立适当有效的绩效考核系统更是提升企业竞争优势的重要途径。鉴于此，本文以公司绩效考核体系为研究对象，对有关课题的相关国内外研究进行综合研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵凯雷		19	37	2.0	6.0