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摘要:
新经济时代强调人力资源管理的创新性发展,以更好的立足于多元化的市场环境,本文分析新经济时代对事业单位人力资源管理的影响,及人力资源管理的现状,并从创新文化的营造、柔性化管理的实现、“生本”理念的践行三个方面,阐述了新经济时代事业单位人力资源管理创新的几点建议.本文旨在强化对事业单位人力资源管理现状的认识,并为今后相关领域研究提供一定参考资料.
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人力资源管理
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探讨新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
人力资源管理
管理创新
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文献信息
篇名 新经济时代事业单位人力资源管理创新的分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 新经济时代 事业单位 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 1933字 语种 中文
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研究主题发展历程
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新经济时代
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人力资源管理
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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