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新经济时代事业单位人力资源管理创新的分析
新经济时代事业单位人力资源管理创新的分析
作者:
周奎
蔡红兵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新经济时代
事业单位
人力资源管理
创新
摘要:
新经济时代强调人力资源管理的创新性发展,以更好的立足于多元化的市场环境,本文分析新经济时代对事业单位人力资源管理的影响,及人力资源管理的现状,并从创新文化的营造、柔性化管理的实现、“生本”理念的践行三个方面,阐述了新经济时代事业单位人力资源管理创新的几点建议.本文旨在强化对事业单位人力资源管理现状的认识,并为今后相关领域研究提供一定参考资料.
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人力资源管理
创新
趋势
探讨新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
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文献信息
篇名
新经济时代事业单位人力资源管理创新的分析
来源期刊
现代商业
学科
关键词
新经济时代
事业单位
人力资源管理
创新
年,卷(期)
2015,(9)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
110-111
页数
2页
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字数
1933字
语种
中文
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研究来源
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研究去脉
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现代商业
主办单位:
中华全国商业信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-522
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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