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摘要:
随着知识经济时代的到来,人力资源以及如何管理人力资源变得越来越重要。组织的人力资源管理效率是人们目前普遍关注的问题。组织结构与人力资源管理效率之间关系如何一直以来都是人们关注的话题。本文在介绍组织结构基本类型和人力资源管理效率评判标准的基础上,对两者之间的关系进行了简单的分析。
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政工思想
人力资源管理
结合
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 组织结构与人力资源管理效率之间关系的研究
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 组织结构 人力资源管理 人力资源管理效率
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 198-198,200
页数 2页 分类号 C961
字数 4104字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肇先 内蒙古工业大学管理学院 28 58 4.0 6.0
2 安雪颖 内蒙古工业大学管理学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织结构
人力资源管理
人力资源管理效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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