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摘要:
【正】领导力成为很流行的一个研究领域,但是,总是有很多人觉得,领导力主要是研究有下属,且有权力管理团队的人的领导行为或者领导风格。因此,领导力的两方,一方是被管理的下属,另一方是管理下属的上级。事实是这样吗?只有拥有上下属关系的人才具备领导力吗?实则不然,在一个组织或者团队来说,或者一个群体来说,领导这个行为并不是专属于有权的一方,有些貌似没有权力的人,对周围的人都有一种潜在的影响,他们
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浅析如何提高领导者的创新能力
领导者
创新能力
素质
内容分析
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文献信息
篇名 人人都是领导者?
来源期刊 现代国企研究 学科 社会科学
关键词 下属关系 领导风格 领导行为 团队目标 知识工作者 赫塞 绩效目标 就是你
年,卷(期) xdgqyj_2015,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 C933
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
下属关系
领导风格
领导行为
团队目标
知识工作者
赫塞
绩效目标
就是你
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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