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摘要:
我国高校的人事管理应该顺应时代的发展,引进新的管理理念和思想,对传统的管理理念进行创新改良。现阶段的高校人事管理模式还很单一,管理工作陈旧不能适应新时期高校的发展需要,要及时对高校的人事管理进行创新,使高校和社会同步发展。主要分析高校人事在管理方面的现状,提出在人事管理模式上应该创新的方面,以供参考。
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高校
人事管理
人才竞争
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高校人事管理
人力资源管理
过渡
对高校人事管理制度的思考
高校
人事管理
人才竞争
制度创新
激励机制与人事管理
激励机制
事业单位
人事管理
高校
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对当前高校人事管理创新的思考
来源期刊 赤子 学科
关键词 高校 人事管理 创新
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 225-225
页数 1页 分类号
字数 2408字 语种 中文
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1 施冬华 1 0 0.0 0.0
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高校
人事管理
创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
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