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摘要:
本文从企业培训的全过程入手,分析了企业培训的开展时机,提出在设置企业培训目标时需要注重培训需要和培训需求需要与实际情况匹配的理念,以期帮助企业落实培训的有效性,提高企业员工的绩效水平,增加顾客对服务的满意度,占领市场的有效份额,最终实现壮大企业的根本目标。
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文献信息
篇名 如何给企业培训“下订单”--企业培训从需求分析开始
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业培训 下订单 需求分析
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 224-224
页数 1页 分类号
字数 1951字 语种 中文
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