基于胜任力的人力资源管理模式研究

• 作者: 王双燕
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 胜任力模型 人力资源管理模式
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 153
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1710字
• 语种: 中文

摘要

当今社会的发展速度越来越快,企业所处的内外环境也发生了较大改变,现阶段,企业普遍运用基于工作分析的人力资源管理模式,但它的缺点在当前的社会环境下也逐渐暴露出来,因此应该开发新的人力资源管理模式.本文即对一种新的模式——基于胜任力的人力资源管理模式进行了研究分析,进行了相关概念界定,并介绍了模式构建的具体方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王双燕		1	0	0.0	0.0