绩效考核在人力资源管理中的作用分析

• 作者: 何丹平
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 作用
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 147,149
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 2569字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的飞速发展以及社会的进步,企业间的竞争变得愈发激烈,企业人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用,现代企业要想在激烈的市场竞争中取得竞争优势,人力资源是其中重要的因素,而绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业的发展起着重要的作用.本文主要分析了目前企业绩效考核在人力资源管理中的应用现状及存在的问题,并重点阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用,并根据问题提出了几点改进建议,希望能对提高企业管理水平带来帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何丹平		1	1	1.0	1.0