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摘要:
人力资源是企业重要的资源,加强人力资源管理,可以提高资源的利用率,还可以促进员工之间以及部门之间的交流,有利于营造出和谐的工作氛围. 企业的管理者在制定企业发展目标时,需要结合当前新的市场经济形势以及企业发展现状,这样才能保证经营策略的有效性.
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浅谈新经济时代人力资源管理的创新
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关键词云
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文献信息
篇名 对新经济时代与人力资源管理的思考
来源期刊 知识经济 学科
关键词 新经济时代 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 社会发展
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 1862字 语种 中文
DOI
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1 王立辉 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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