论物流一线员工流失原因及对策

• 作者: 王梦蝶 贺宇鑫 贺柏音
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 物流企业 员工薪酬 管理
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 字数: 1856字
• 语种: 中文

摘要

今年来电商发展如火如荼,国家政策也大力支持电商事业,与比相应的物流行业也风生水起.四通一达、顺丰、中铁、邮政等民营国营物流企业每天都处于不停歇状态,尤其是在配送中心做分拣、装卸搬运、送货工作的一线员工更是每天忙的不可开交,在这样的朝阳产业下,物流一线员工却纷纷辞职或转行,仓库管理员以85%的流失率高居榜首,快递集散中心的年流失率也达到65%以上,而且一线员工的招聘也越来越难,这不得不使我们分析这其中的缘由和找出解决问题的办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王梦蝶	北华航天工业学院经济管理系	3	1	1.0	1.0
2	贺柏音	北华航天工业学院经济管理系	3	1	1.0	1.0
3	贺宇鑫	北华航天工业学院经济管理系	3	1	1.0	1.0