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摘要:
今年来电商发展如火如荼,国家政策也大力支持电商事业,与比相应的物流行业也风生水起.四通一达、顺丰、中铁、邮政等民营国营物流企业每天都处于不停歇状态,尤其是在配送中心做分拣、装卸搬运、送货工作的一线员工更是每天忙的不可开交,在这样的朝阳产业下,物流一线员工却纷纷辞职或转行,仓库管理员以85%的流失率高居榜首,快递集散中心的年流失率也达到65%以上,而且一线员工的招聘也越来越难,这不得不使我们分析这其中的缘由和找出解决问题的办法.
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文献信息
篇名 论物流一线员工流失原因及对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 物流企业 员工薪酬 管理
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号
字数 1856字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王梦蝶 北华航天工业学院经济管理系 3 1 1.0 1.0
2 贺柏音 北华航天工业学院经济管理系 3 1 1.0 1.0
3 贺宇鑫 北华航天工业学院经济管理系 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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员工薪酬
管理
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