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摘要:
当前,我国服务行业的企业员工流失比较严重,而KTV企业的员工流失尤为严重,但是当前对KTV这一行业员工流失情况的研究较少.本文全面分析了KTV公司员工流失的原因和对公司的影响,并在此基础上提出了相关研究对策.
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关键词云
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文献信息
篇名 KTV员工流失成因及对策研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 KTV公司 员工流失 对策措施
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 211-212
页数 2页 分类号 F2
字数 3421字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.02.095
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴绍琪 重庆大学贸易与行政学院 69 634 16.0 21.0
2 李健 重庆大学贸易与行政学院 13 68 4.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
KTV公司
员工流失
对策措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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