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摘要:
优化人力资源配置,合理选择适当的人力资源配置模型,创造性构建人力资源配置模型,合理选取量化标的,对事业单位职级结构并对事业单位员工职级情况进行文本量化,可以有效加强事业单位人力资源战略及业务目标的落地,提高经济效益.
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文献信息
篇名 优化人力资源配置提高事业单位经济效益
来源期刊 知识经济 学科
关键词 人力资源 优化配置 事业单位 经济效益
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 社会发展
研究方向 页码范围 85,87
页数 2页 分类号
字数 2620字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
优化配置
事业单位
经济效益
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导