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摘要:
职业倦怠是目前困扰护理队伍稳定性的现实问题。高强度的工作、低微的收入、自我发展的限制是导致护士职业倦怠的主要问题,而医患关系的对立更是护理人员职业倦怠的催化剂。如何正确应对职业倦怠保持护理队伍的稳定是广大护理人员面临的现实问题,更是各级管理者深刻思考急需解决的现实问题。
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文献信息
篇名 护士职业倦怠原因分析及干预探讨
来源期刊 医学信息 学科
关键词 职业倦怠 原因分析 干预
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 荫临床医学 -- 经验交流
研究方向 页码范围 266-266
页数 1页 分类号
字数 856字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
原因分析
干预
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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