临床护士职业倦怠的原因及干预策略

• 作者: 曾凡贵
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 职业倦怠 临床护士 干预策略 护患关系
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 296
• 页数: 1页
• 字数: 2200字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.07.431

摘要

"职业倦怠"是指因工作单调毫无新意等原因而导致工作者心理枯竭的一种现象,常表现为工作者对工作充满厌倦情绪、工作时容易感到身心疲惫且工作绩效显著低下等.相关调查研究表明,医护工作人员是职业倦怠症的高发群体,尤其是近几年,护患关系日益恶化,护患矛盾不断增加,使医护人员在承受高强度护理工作的同时还承受着巨大的心理压力,极易引发职业倦怠.为更好地干预护士职业倦怠这一普遍问题,为护士的身心健康提供保障,本文重点对职业倦怠产生的原因、表现、应对策略做出论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾凡贵		12	11	2.0	3.0