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摘要:
结合医院的基本情况探讨护士岗位管理的工作状况,阐述优质护理服务长效机制是护士岗位管理的主要途径;护士岗位管理主要包括了:岗位评价、岗位培养、岗位分析和具体的岗位设置,该管理制度不仅有利于提升护理质量,而且充分关注了护理人员的生涯规划和发展,能够最大程度的激发其工作积极性.
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四轮驱动
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九年一贯制
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与时俱进
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探索护士岗位管理建立优质护理服务长效机制
来源期刊 现代妇女(医学前沿) 学科
关键词 护士岗位管理 优质护理服务 长效机制 效果
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 304
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
护士岗位管理
优质护理服务
长效机制
效果
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代妇女(医学前沿)
月刊
chi
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