原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
对护理岗位进行分类,科学设置岗位类别,修订并完善岗位职责,建立基于岗位胜任能力的培训制度和基于岗位工作评价的绩效考核制度,建立了三级综合医院护士岗位管理制度,形成了优质护理服务长效机制,促进了护理服务可持续发展.
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管理模式
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内容分析
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文献信息
篇名 护士岗位管理的探索
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 岗位管理 护理 长效机制
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 护理质量
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2014.21.4.21
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高建民 西安交通大学公共政策与管理学院 306 2872 25.0 37.0
2 周忠良 西安交通大学公共政策与管理学院 49 516 15.0 21.0
3 张玉莲 100 707 14.0 20.0
4 刘红梅 37 286 9.0 15.0
5 苟宁 13 67 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (14)
共引文献  (223)
参考文献  (6)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位管理
护理
长效机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
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