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摘要:
目的 为加强护理队伍的科学管理,对护士进行岗位管理.护士分层管理方法 作为切入点,结合责任制整体护理病房的分类管理、岗位设置、人力分配,护士培训,绩效评估的科学探索和实践等等.结果 护士岗位管理后,没有重大事故护理、病人满意度保持在95人.医生对护士的满意度是98.20%;护士对她工作的满意度是94.80%;护士的年周转率只有1.00%左右.结论 护士岗位管理是护理工作发展的现实需要,为建立优质护理服务的长效机制奠定了基础.
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日班护士
岗位管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护士岗位管理创新实践
来源期刊 中国保健营养 学科 历史
关键词 护士 发布管理 护士先进
年,卷(期) 2018,(33) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 331
页数 1页 分类号 K826.2
字数 2383字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张佳玉 3 1 1.0 1.0
2 魏飞宇 2 0 0.0 0.0
3 魏芳 3 0 0.0 0.0
4 李柏杨 3 2 1.0 1.0
5 温健丽 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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护士
发布管理
护士先进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
出版文献量(篇)
108138
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88
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