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摘要:
加强护理岗位的管理是为了改善当前门诊部工作中存在的员工工作效率低下,人员心浮气躁不能为患者提供有效服务等情况。通过有效的护理岗位管理,能够提高员工的工作效率,调动员工工作的积极性,提高护理质量,减少医患矛盾。通过对工作人员的学历、工龄的区分,将工作人员安排到适当的位置,能够满足护理工作人员的需求,为医院创造良好的经济效益和社会效益。
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文献信息
篇名 护理岗位管理在门诊护理中的应用及效果评价
来源期刊 医学信息 学科
关键词 门诊 护理 患者
年,卷(期) 2015,(45) 所属期刊栏目 荫临床医学 -- 经验交流
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号
字数 2104字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王慧 1 0 0.0 0.0
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门诊
护理
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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