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人力资源管理问题及解决对策分析
人力资源管理问题及解决对策分析
作者:
王兰萌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
人力资源管理
文化建设
激励机制
以人为本
摘要:
改革开放以来,我国经济得以快速发展,事业单位也逐渐发展,特别是在新形势下,人力资源管理中的问题逐渐暴露,从而影响其正常运作,无法有效为社会大众所服务。笔者主要针对事业单位中人力资源管理问题进行重点分析,并且提出一些有效的解决对策。
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文献信息
篇名
人力资源管理问题及解决对策分析
来源期刊
青年时代
学科
关键词
事业单位
人力资源管理
文化建设
激励机制
以人为本
年,卷(期)
2015,(17)
所属期刊栏目
经管论坛
研究方向
页码范围
286-286
页数
1页
分类号
字数
1861字
语种
中文
DOI
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王兰萌
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激励机制
以人为本
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
青年时代
主办单位:
共青团贵州省委
出版周期:
旬刊
ISSN:
1002-6835
CN:
52-1032/GO
开本:
出版地:
贵州省贵阳市青年路167号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
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4219
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