企业人力资源管理外包风险控制研究

• 作者: 黄炜权
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理 外包 风险
• 年，卷（期）: 2015,（34）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 206-206
• 页数: 1页
• 分类号: D962
• 字数: 1681字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理外包可以为企业带来很多方便，但是也存在巨大风险，如果企业能够有效识别和控制风险，将有助于成功实施外包，从而使企业整体竞争力得到提高。企业人力资源管理外包引入我国的历史较短，整体还处于起步阶段，再加上内外部环境的不确定性以及复杂性等，使得人力资源管理外包实施过程存在许多潜在的风险，外包风险控制措施就显得十分重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄炜权	湖南工业大学商学院	1	1	1.0	1.0