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摘要:
报关员资格考试的取消使报关行业用人标准将不再受限于求职者是否获取报关员资格证书,职业核心能力的高低必将成为报关企业选人、用人的唯一标准.本文以报关员职业核心能力为着眼点,重新设计报关实务课程项目任务,从考核内容、考核方法和手段等方面进行了探索性改革.
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能力培养
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文献信息
篇名 基于职业核心能力培养的高职报关实务课程核方式改革
来源期刊 科技视界 学科
关键词 职业核心能力 报关实务 考核方式 改革
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 项目与课题
研究方向 页码范围 54,116
页数 2页 分类号
字数 2477字 语种 中文
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职业核心能力
报关实务
考核方式
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研究起点
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科技视界
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2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
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