某区级综合性医院人力资源配置的现状分析及对策

• 作者: 董耀明 郝星星
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源配置 现状 对策
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 328-329
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2758字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解某区级综合性医院人力资源现状,发现其存在问题,从而提出合理化的人力资源规划建议和措施.方法 调取该院人力资源系统的数据库,利用SPSS19.0统计分析工具对数据进行描述性统计分析,与国家标准进行对比,发现医院人力资源配置的差距.结果 该院病床与卫生技术人员之比为1:1.18,卫技人员占职工总数的88.5％,管理人员占职工总数为8.3％,工勤人员占职工总教的3.2％,50岁以下的正高只有8人,占正高总人教的19.0％.该院药学及医技人员严重不足,管理人员的配比偏大,中青年高层次领军人才不足.结论 通过本次医院人力资源数据的收集,充分了解了该院人力资源配置的现状和问题,更加有针对性的提出人力资源规划及实施方案,对之后医院人才配置、培养甚至于医院的发展都有积极的促进作用.