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摘要:
改革开放以来,民营企业取得了长足的发展,对我国的社会就业、经济增长和经济体制改革等方面都做出了巨大的贡献。对于民营企业来说,如何留住人才确保自身持续发展,这是一个重要的课题。本文从薪酬体系的角度进行阐述,通过介绍薪酬杠杆的作用和民营企业薪酬体系的现状,同时提出薪酬体系设计思路,进而为民营企业薪酬体系设计提供参考依据。
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文献信息
篇名 民营企业薪酬体系设计策划
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 薪酬体系 民营企业 企业管理
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 鄢价值管理鄢
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2448字 语种 中文
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1 刘广鹏 3 5 1.0 2.0
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1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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