"新常态"下高职人力资源管理专业创新型人才培养机制研究

• 作者: 李柯
• 来源期刊: 时代教育
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 创新型人才培养 校企合作 专业文化
• 年，卷（期）: 2015,（22）
• 所属期刊栏目: 教育探讨
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: G642.0
• 字数: 3371字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8181.2015.22.003

摘要

高职人力资源管理专业创新型人才培养存在着创新型师资短缺、人才培养方式形式化、创新教育受益学生比例不高等问题,本文提出了以创新创业文化氛围为依托,以校企合作和科研教学为抓手,以实践教学创新改革为助推器的三位一体的创新型人才培养机制,并从师资保障、激励和管理机制等方面提出了保障措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李柯		14	59	3.0	7.0