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摘要:
随着社会的不断发展,社会正在迈入了一种知识经济时代,人力资源在社会中的作用越来越凸显,进而对人力资源管理提出了新的要求。传统人事管理的观点还不能真正的被现代管理者所抛弃,对于现代人力资源管理的方式方法并不能真正的应用于工作之中。本文就现代人力资源管理中存在的一些问题及改进方法进行浅析。
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浅谈政府部门人力资源管理外包
政府部门
人力资源管理
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内容分析
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文献信息
篇名 现代人力资源管理在政府部门中的运用探讨
来源期刊 才智 学科
关键词 人力资源 政府 策略
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 345-345
页数 1页 分类号
字数 1975字 语种 中文
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1 张永桥 2 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
政府
策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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