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摘要:
心理契约是企业与员工不成文的确定双方权责关系的非书面契约形式,本文首先介绍了心理契约的相关理论,在此基础上,阐述了心理契约理论在企业管理中的应用。
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文献信息
篇名 心理契约理论及其在企业管理中的应用
来源期刊 学科
关键词 心理契约 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 经营管理
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号
字数 2486字 语种 中文
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1 蔡丽红 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
企业
人力资源管理
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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