企业人力资源管理中的心理契约问题研究

• 作者: 纪海峰
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 心理契约
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 232
• 页数: 1页
• 字数: 1842字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业管理中的核心,是解决企业与人才之间问题的重要部门.企业和员工除了在确定用工关系时候签订的用人协议以外,在工作过程中还逐渐形成一种隐形的、默认的心理契约,并在企业用人和留人问题上发挥着重要作用.因此,心理契约作用能否有效发挥,人力资源管理部门发挥着重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪海峰		3	5	1.0	2.0