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摘要:
随着我国社会经济的发展,对公务员在社会主义经济建设中的角色定位提出了新的要求,倒逼着公务员体制的改革.而公务员绩效体制改革作为改革的核心内容,其重要性不言而喻.本文从现有的公务员绩效体制存在的问题出发,对其进行深入剖析,发掘出考核标准不具体、缺乏灵活性、考核周期与工作周期不一致、执行力差等问题,并在此基础上提出了相应的政策建议.
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文献信息
篇名 浅谈公务员绩效体制存在的问题及政策机制
来源期刊 学科
关键词 公务员 绩效体制 考核标准
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号
字数 2373字 语种 中文
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1 梁运来 山西财经大学公共管理学院 1 1 1.0 1.0
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