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摘要:
高职院校开展单招工作,有利于强化学生职业能力和综合素质提高.在高职学生的培养上以秦皇岛职业技术学院为例,学院一直坚持就业导向,突出以人为本,全面推进素质教育,促进高职教育持续健康发展.由于人才培养模式的差异,在教育教学管理中也发现了单招生在学习生活过程中存在的一些共性问题.通过对在校单招学生综合素质调查,分析这些问题产生的具体原因,并提出改进传统教育管理的方法,以及加强实践育人和学生综合素质养成的措施.
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以人为本
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人文素质
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校单招学生管理及培养方式探析
来源期刊 学科
关键词 高职院校 职业能力 单独招生 综合素质养成
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号
字数 2499字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐丹 11 9 2.0 2.0
2 程思 7 7 2.0 2.0
3 卢希 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (23)
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
职业能力
单独招生
综合素质养成
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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