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新雇主经济下的员工管理
新雇主经济下的员工管理
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摘要：
美国著名员工管理研究专家埃德加萨因博士通过多年的调查研究发现'敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从'是美国企业员工内心最渴望的核心价值。同样,这也是中国企业员工最渴望的核心价值,也正是这种核心价值创造了中国近40年改革开放的成就,同时也树立了各行各业无数的'好员工'典型。
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文献信息
| 篇名 | 新雇主经济下的员工管理 | ||
| 来源期刊 | 首席人才官商业与管理评论 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 员工管理 新生代员工 | ||
| 年，卷（期） | 2016,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 9-11 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理
新生代员工
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
主办单位：
北京网聘咨询有限公司
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
16开
出版地：
北京市
邮发代号：
创刊时间：
2015
语种：
chi
出版文献量（篇）
252
总下载数（次）
4
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