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摘要:
商务英语专业核心培养目标是学生的职业能力,该目标的实现最终要依靠以能力为导向的职业化的课程设计。"跨文化商务交际"能力导向课程职业化设计,针对外贸业务员、涉外秘书和外贸电商员3个目标岗位群,其课程内容可设计专业特定能力模块、行业通用能力模块、岗位核心能力模块。每个模块由数个单元组成,各单元内容基本包含专业目标岗位群所共有的典型工作情景,单元之间的排序要充分考虑技能习得和工作流程顺序。对于此课程可以尝试进行课程组合作教学,并构建多元化的考核方式以及形成性的评价体系。
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跨文化交际
认知因素
情感因素
行为因素
跨文化交际能力培养
跨文化交际能力
文化
差异
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于能力导向的“跨文化商务交际”课程职业化设计探析
来源期刊 武汉电力职业技术学院学报 学科 文学
关键词 跨文化商务交际 能力导向 课程设计
年,卷(期) whdlzyjsxyxb_2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 H319
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈霞 广东女子职业技术学院外语系 48 46 4.0 5.0
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1994(1)
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2008(1)
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化商务交际
能力导向
课程设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉电力职业技术学院学报
季刊
湖北省武汉市
2003
chi
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