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高校基层管理人员职业倦怠现状及消解对策研究——以H高校为例
高校基层管理人员职业倦怠现状及消解对策研究——以H高校为例
作者:
吴海临
岳华
朱蕊
王慧敏
陈科
龙婕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
管理人员
职业倦怠
消解对策
摘要:
国内学者关于职业倦怠的研究对象主要为教师、医护人员和辅导员等,以高校管理人员为对象的研究极少。管理队伍作为建设一流高校不可或缺的一部分,加大这支队伍的建设力度尤为重要,而对其职业倦怠问题进行研究则是建设好这支队伍的有力抓手之一。本文通过对H高校基层管理人员职业倦怠问题进行研究,全方位地阐述了H高校基层管理人员的职业倦怠现状,在此基础上提出了消解基层管理人员职业倦怠的建议,以期为建设良性发展的管理队伍提供实证参考。
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压力源
压力应对方式
高校
管理人员
内容分析
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文献信息
篇名
高校基层管理人员职业倦怠现状及消解对策研究——以H高校为例
来源期刊
高等教育发展研究
学科
教育
关键词
管理人员
职业倦怠
消解对策
年,卷(期)
2016,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
43-48
页数
6页
分类号
G471.7
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈科
四川大学人事处
36
93
5.0
9.0
2
龙婕
四川大学人事处
11
0
0.0
0.0
3
王慧敏
四川大学人事处
22
55
2.0
7.0
4
岳华
四川大学人事处
5
0
0.0
0.0
5
朱蕊
四川大学人事处
1
0
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吴海临
四川大学人事处
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管理人员
职业倦怠
消解对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
高等教育发展研究
主办单位:
四川大学发展研究中心
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
四川省成都市四川大学望江校区研究生院3区
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1121
总下载数(次)
6
总被引数(次)
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